Uitdagende vacatures in elektrotechniek
Kom werken bij Hager!
Het beroemde Hager-familiegevoel, volop ruimte voor je eigen ontwikkeling, verdieping in je werk en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé. Genoeg reden om te solliciteren bij ons! Heb je hart voor elektrotechniek en heb je een interessante vacature gezien? Jouw toekomstige collega's vertellen je graag meer over werken bij Hager. Geen passende vacature voor je? Je bent altijd welkom voor een kop koffie om gewoon eens kennis te maken.
Een nieuwe uitdaging in elektrotechniek
bij Hager
Key Accountmanager Noord-West - Project Sales
Bekijk de vacature
Monteur Coevorden
Bekijk de vacature
HR Officer
Bekijk de vacature
Sales Engineer
Bekijk de vacature
Trainee Elektrotechniek
Bekijk de vacature
Training- en Kennismanager
Bekijk de vacature
De Hager
kernwaarden
Prettig en gezond werken en leven
Een toffe baan draait niet alleen maar om salaris en een auto van de zaak. Het gaat ook om werksfeer, kernwaarden en groeimogelijkheden. Benieuwd of je bij ons past? Ontdek hoe het is om te werken bij Hager.
Ons bedrijf
We zijn een internationaal familiebedrijf, dat is opgericht door de twee broers Herman en Oswald Hager in de Frans/Duitse Elzas in 1955. Inmiddels telt Hager meer dan 12.000 medewerkers wereldwijd. In Nederland werken we met 120 collega's aan het laten groeien van Hager. Dat doen we in Den Bosch en Coevorden. Moed, authenticiteit en integriteit zijn de waarden die ons kenmerken.
Onze groeimogelijkheden
Opleiding van onze medewerkers vinden wij erg belangrijk. Zo kan iedereen groeien binnen de functie en in de organisatie. Naast de ontwikkeling van kennis en vaardigheden is er ook veel aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling. Dit zorgt ervoor dat veel medewerkers lange tijd in dienst blijven. Het resultaat: een hechte familiecultuur waarin iedereen tot zijn recht komt.
Onze mensen
We zijn een hecht team en respect voor elkaar staat voorop. We gaan informeel met elkaar om en de teamspirit stimuleren we nog meer door regelmatig met elkaar op stap te gaan, ook met partners en kinderen erbij. Gezondheid en welzijn bevorderen we door vers fruit op het werk, een regeling om voordelig te sporten, hulp bij stoppen met roken en voldoende verlofdagen.
Ervaringen
van onze collega's
Jouw toekomstige collega's aan het woord
Je kunt het beste horen hoe het is om bij Hager te werken van de mensen die ook echt bij Hager werken. We hebben collega's van Sales, Marktmanagement en Service & Competence gevraagd wat zij vinden van hun werk en van Hager.
Stageplekken
en afstuderen
Leer het werk van de experts
Wij zijn een erkend leerbedrijf en het hele jaar op zoek naar enthousiaste stagiairs en afstudeerders voor diverse afdelingen. Wil jij een uitdagende en leerzame stageplek en zoek je een prettige organisatie waar jij je afstudeeropdracht kan uitvoeren? Volg je een mbo-, hbo- of universitaire opleiding? Mail naar HRM met je gegevens, stagewens, motivatie en cv.
"Tijdens je stage bij Hager krijg je de mogelijkheid om je zowel op zakelijk, als op persoonlijk vlak te ontwikkelen. Je wordt hierbij echt gezien als volwaardige medewerker in de organisatie." - Claudia Broekmans (midden).
Meer weten over werken bij Hager?
Je kunt met al je vragen bij ons terecht.
Collega's aan het woord
- Jordi Buter, Marktmanager Energiemanagment
- Petri van Vugt, Managementassistent
- Arno Kaijen, Proces Expert
Balans
‘Het was voor mij een bewuste keuze om een dag minder te gaan werken en een extra dag thuis met mijn kinderen te hebben. Bij Hager heb ik deze mogelijkheid en kan ik daarnaast ook mijn werktijden vrij flexibel indelen én heb ik voldoende vakantiedagen. Dit helpt mij om een goede balans te houden tussen werk en privé.’
Gezond
‘In mijn privéleven besteed ik veel aandacht aan een gezonde levensstijl en daarom kan ik het erg waarderen dat er dagelijks vanuit Hager gratis vers fruit aangeboden wordt en je voordelig kunt sporten. Hager support hiermee mijn levensstijl en dat geeft mij een heel goed gevoel.’
Ontwikkeling
‘Als technisch bedrijf is Hager een echt “leerbedrijf” waar je mag leren en ook gestimuleerd wordt om te leren via “learning platforms”, maar ook met externe opleidingen. Als je je ontwikkeld hebt op een bepaald vlak dan is Hager ook bereid je alle kansen te geven om het geleerde in praktijk te brengen. Zo ben ik zelf binnen gekomen als Technisch Specialist en ben ik na de opleiding Technische Bedrijfskunde doorgegroeid naar de functie Proces Expert.’