Kariera

Wierzymy, że gdy pracow­nicy się rozwi­jają, rozwija się także firma. Nasz sukces dowodzi, że mieliśmy rację.  W codziennej pracy kładziemy nacisk na rozwój i dobre relacje oraz dbamy o regu­larny feed­back ze strony pracow­ników. Z roku na rok nasza orga­ni­zacja się powiększa. Nieza­stą­piona atmos­fera sprawia, że w naszych polskich spół­kach średni staż zatrud­nienia wynosi 8 lat!
Aplikuj teraz!
„W Hager jesteśmy prze­ko­nani, że kluczem do naszego sukcesu są ludzie”.

Poznaj nas bliżej!

Osoba pracująca przy przemysłowej maszynie elektrycznej do precyzyjnego montażu

Hager to inno­wacje

Marka Hager, oferu­jąca szeroki wachlarz z zakresu inte­li­gent­nych rozwiązań auto­ma­tyki domowej i osprzętu elek­tro­in­sta­la­cyj­nego repre­zen­tuje podsta­wową dzia­łal­ność naszej firmy. Pozwala nam to połą­czyć wszystkie umie­jęt­ności niezbędne do rozwoju inno­wa­cyj­nych produktów, systemów czy niezbęd­nych usług.

osprzęt

Hager to energia

Szukamy ludzi z pozy­tywnym podej­ściem do świata, pełnych energii, chęci do dzia­łania, zdoby­wania i posze­rzania wiedzy. Jeśli tak jak my- jesteś prze­ko­nany, że za sukcesem orga­ni­zacji stoją ludzie, a przy­jemna atmos­fera to podstawa do efek­tywnej pracy - nie wahaj się i dołącz do nas!
smarthome

Hager to rozwój

Rozwój to nie tylko awans. Rozwój to przede wszystkim zdoby­wanie nowej wiedzy, umie­jęt­ności, posze­rzanie zakresu obowiązków. W Hager Group dbamy, abyś miał dobrze zapla­no­waną ścieżkę kariery. Skupiamy się na modelu 70-20-10. Kładziemy również duży nacisk na wymianę doświad­czeń.

Hager to ludzie

Nasza kultura jest wyni­kiem wartości zako­rze­nio­nych przez zało­ży­cieli firmy oraz tego, czego się razem nauczy­liśmy. Poprzez liczne, wzbo­ga­ca­jące doświad­czenie sukcesy i sposób prze­zwy­cię­żenia wszel­kich trud­ności - dążymy do utrzy­mania otwar­tych i opar­tych na zaufaniu relacji z naszymi zespo­łami.

Jakie korzyści na Ciebie czekają?

Karty spor­towe

Kartę Multi­sport lub Medi­cover Sport dofi­nan­so­waną przez praco­dawcę. Każdy pracownik zatrud­niony na umowę o pracę może ją otrzymać.

Ubez­pie­czenie na życie

W trosce o Ciebie i Twoją rodzinę, oferu­jemy grupowe ubez­pie­czenie na życie, gdzie pakiety dla pracow­ników są dofi­nan­so­wane przez praco­dawcę.

Lekarz zakła­dowy i prywatna opieka

Kolejki do lekarza nam nie straszne! Mamy dostęp do lekarza zakła­do­wego. Pracow­nicy mogą skorzy­stać również z prywatnej opieki medycznej dofi­nan­so­wanej przez praco­dawcę oraz akcji w ramach Miesiąca Zdrowia.

Audio­booki i e-booki

Dzięki dostę­powi do plat­formy oferu­jącej ogromny wybór e-booków i audio­bo­oków, możesz wyko­rzy­stać wolny czas wypo­ży­czając lektury ulubio­nych autorów.

Posiłki pracow­nicze

Posiłki ze zniżką pracow­niczą można zakupić we wszyst­kich naszych loka­li­za­cjach – na kanty­nach lub w auto­ma­tach vendin­go­wych.

Zajęcia jęzkowe

Z nami podszli­fu­jesz język obcy - oferu­jemy dostęp do plat­formy do nauki języka angiel­skiego, gdzie nie tylko powtó­rzysz inte­re­su­jący Cię mate­riał, ale również weźmiesz udział w konwer­sa­cjach prowa­dzo­nych przez doświad­czo­nych lektorów.

Wsparcie finan­sowe

Nasi pracow­nicy (UoP) mają dostęp do ZFŚS w ramach którego mogą skorzy­stać ze świad­czeń (wiosenne, zimowe), poży­czek na cele miesz­ka­niowe, zapomóg oraz kart miko­łaj­ko­wych dla dzieci.

Dofi­nan­so­wanie na zakup okularów

Każdy nasz pracownik, który pracuje przy kompu­terze ponad 4h dziennie otrzy­muje dofi­nan­so­wane do okularów korek­cyj­nych w wyso­kości 600 zł brutto x1 / 2 lata.

Dofi­nan­so­wanie szkoleń

Życie to ciągła nauka dlatego dofi­nan­so­wu­jemy kursy, szko­lenia czy konfe­rencje.

Dofi­nan­so­wanie masaży

W ciągu roku praco­dawca dofi­nan­so­wuje z ZFŚS 10 masaży rekre­acyj­nych.

Premia za pole­cenie

W naszej firmie obowią­zuje program poleceń, w ramach którego otrzy­mu­jesz dodat­kowe pieniądze jeśli zatrud­nimy pole­coną przez Ciebie osobę.

 


PPE

Istnieje możli­wość przy­stą­pienia do PPE (Pracow­ni­czych Planów Emery­tal­nych) po roku pracy. 

Nasza poli­tyka
zrów­no­wa­żo­nego rozwoju

Poli­tyka ta defi­niuje zobo­wią­zania Grupy Hager w ramach jej społecznej odpo­wie­dzial­ności i konstruują w konkretnym podej­ściu o nazwie E3.

Doku­ment określa nasze podsta­wowe zasady zwią­zane między innymi z kwestią etyki, ochroną środo­wiska oraz efek­tyw­no­ścią ener­ge­tyczną.

Zachę­camy do zapo­znania się z jej szcze­gó­łową treścią
(do pobrania w pdf).

 

Pobierz dokument

Imprezy, na których
warto być!

Imprezy firmowe takie jak majówka czy dzień rodzinny, wyjazd na narty i w góry? U nas nie ma nudy!

 

Wspie­rając inte­grację i budo­wanie ducha zespo­ło­wego co roku zachę­camy również pracow­ników do zało­żenia swojej drużyny Hager Sport Team. Wy dobrze się bawicie podczas ulubionej aktyw­ności spor­towej, a praco­dawca dofi­nan­so­wuje Waszą aktyw­ność. Brzmi jak dobry plan!

Gotów na nowe wyzwania?

Rozpocznij swoją przy­szłość w Hager już teraz i odkryj możli­wości kariery.

Aplikuj teraz!