Abordez le futur dès à présent

Depuis plus­ieurs années, Hager connaît une croi­ss­ance continue et durable. Cela ouvre à nos colla­bora­teurs et à nos colla­bora­trices des perspec­tives de carr­ière au niveau national et intern­at­ional. En tant qu’employeur attr­ayant, nous perm­et­tons à nos colla­bora­teurs et à nos colla­bora­trices d’exercer leurs talents dans les fonc­t­ions les plus variées et de contri­buer ainsi à la réussite de l’entre­prise. Un envir­on­nement de travail moderne ainsi que des poss­i­bi­lités d’évolution, de forma­tion initiale ou continue les souti­ennent tout au long de leur parcours prof­es­s­ionnel chez nous.
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Offres d'emploi

Vous cher­chez un nouveau défi auprès d’un employeur attr­ayant proposant un port­e­feuille de solut­ions d’avenir? C’est préci­sé­ment ce que nous vous propo­sons. Les postes disponibles chez nous sont visibles dans le portail Emploi.


Remarque pour les agences de recrutement : aucun dossier ne doit être soumis sans l'accord préalable du recruteur RH responsable conf­or­mé­ment à l'offre d'emploi.


Si vous ne trouvez rien actu­el­lement qui vous corres­ponde, vous pouvez envoyer une candi­d­a­ture spon­tanée directement à
hr.schweiz@hager.com ou vous insc­rire sur le portail Emploi.

Nous serons heureux de rece­voir votre candi­d­a­ture.

 


Nos places d’apprenti­ssage 

Les apprentis d’aujourd’hui sont les prof­es­s­ionnels de demain. Nous accom­pa­gnons les adoles­c­ents dans leur forma­tion prof­es­s­ionnelle et nous leur offrons des condit­ions idéales pour entrer dans la vie prof­es­s­ionnelle.

À notre siège social d’Emmenb­rücke, nous propo­sons des postes d’apprentis dans les métiers suiv­ants : 

  • Employé(e) de commerce CFC
  • Dessi­nateur(trice)-construc­teur(trice) indu­s­triel(le) CFC
  • Logi­sti­cien(ne) CFC
  • Poly­mé­ca­ni­cien(ne) CFC
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Notre polit­ique en matière de rela­t­ions humaines 

La struc­ture de notre entre­prise repose sur les valeurs "Authenti­cité, courage, intég­rité" qui anim­aient déjà les fond­a­teurs de la société. Notre histoire avec toutes ses réussites et ses défis imprègne nos valeurs et la compréhension commune de notre culture du travail.

Au sein de nos équipes règne une atmo­sphère d’ouver­ture et de confiance. L’histoire de notre groupe illu­stre clair­ement comment les hommes et les femmes ont influencé de manière notable la dest­inée de notre entre­prise.

 

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Notre diver­sité 

Dans un monde connecté globa­lisé, la diver­sité des êtres humains avec la plur­a­lité de leurs talents, de leurs expé­ri­ences et de leurs perspec­tives constitue un facteur esse­ntiel de la réussite. La diver­sité devient ainsi une valeur impor­t­ante quand il s’agit de force d’inno­vation et de vision stra­té­gique à long terme.

Avec plus de 22 natio­na­lités en Suisse et un grand nombre de cultures, de langues et d’histo­ires pers­on­nelles parmi nos colla­bora­teurs et colla­bora­trices, notre pers­onnel est divers et varié. La diver­sité de notre entre­prise se mani­feste princi­pa­l­ement par :

  • la plur­a­lité cultu­relle
  • l’égalité entre les femmes et les hommes
  • l’inté­gr­a­tion de colla­bora­teurs et colla­bora­trices atteints de handicap
  • le mélange des génér­a­t­ions
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Nos Avan­tages 

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Salaire et avan­tages sociaux

  • Rémun­ér­a­tion conf­orme au marché et parti­ci­pa­tion attr­ayante aux résul­tats
  • Caisse de pension avec des prest­at­ions suro­b­ligato­ires et des cotisa­t­ions supé­rieures à la moyenne de l’employeur
  • 90% du salaire en cas de maladie ou d'acci­dent
  • Prise en charge des cotisa­t­ions ANP par l’entre­prise
  • Hospi­ta­lisa­tion en divi­sion privée lors d’un acci­dent
  • Prime pour le recrutement de nouveaux colla­bora­teurs et colla­bora­trices
  • Primes d’anci­enneté génér­euses

 
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Hora­ires de travail, ponts et vacances

  • Hora­ires de travail flexibles (base d’une semaine de 42 heures)
  • 7 jours de ponts payés par an (temps anti­cipé quoti­dien de 15 minutes)
  • Droit aux vacances 23 - 30 jours (en fonc­tion de l’âge)
  • Pauses de travail payées (MA/AM) de 10 min chacune
  • Travail à domi­cile poss­ible
  • Poss­i­bi­lité de congés non payés
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Autres prest­at­ions et envir­on­nement de travail

  • Soutien à la forma­tion continue, Cours internes en ligne
  • Rabais sur les produits Hager
  • Park­ings gratuits
  • Vêtements et chaus­sures de travail gratuits, y compris nettoyage (produc­tion)
  • Rabais spéciaux sur l’assur­ance complé­mentaire LAMal
  • Évén­ements colla­bora­teurs annuels
  • Culture du tutoiement
  • Infra­s­truc­ture moderne
  • Excel­l­ente acces­si­bi­lité par les tran­sports public

Notre code de conduite

Prof­es­s­ionna­lisme, engagement, passion ainsi que la diver­sité de nos colla­bora­teurs et colla­bora­trices, voilà la base de notre succès. Nos six valeurs esse­ntielles servent de fil conduc­teur pour notre travail au quoti­dien et sont valables pour l’ense­mble de l’entre­prise. 

Prof­es­s­ionna­lisme

Nous agissons le regard tourné vers l’avenir, nous accor­dons la plus grande attention à la qualité de notre travail et nous maîtri­sons notre champ de compé­tence.

Orientation client

Nous sommes à l’écoute de nos clients, nous comp­renons leur prob­lème et nous répon­dons à leurs souh­aits avec des propo­sit­ions de solut­ions construc­tives.

Esprit d’équipe

Nous partageons les conn­ai­ss­ances et les infor­ma­t­ions, nous déve­loppons des idées en commun et nous trou­vons la solution en équipe.

Esprit d’inno­vation

Nous abordons les miss­ions de manière impar­tiale et nous cher­chons des solut­ions nouvelles, indé­pend­antes et inno­vantes.

Esprit d’entre­prise

Nous prenons des init­i­a­tives, nous réflé­ch­i­ssons en gardant toujours à l’esprit la solution et nous n’aban­donnons jamais, même quand ça devient diffi­cile.

Loyauté

Nous culti­vons des rela­t­ions respec­tu­euses entre nous et avec notre envir­on­nement.


Qu’attendez-vous? Postulez dès maintenant. 
 

Prenez votre avenir en main au sein de Hager AG et décou­vrez les poss­i­bi­lités de carr­i­ères qui s’offrent à vous.